勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2021-09-29 更新

你好：依照現行法令規定，原則上除依法適用變形工時、輪班制或已進行工時調移等的受僱者外，參考勞動基準法第37條第1項的規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。雇主如因為業務需求，有要求勞工在正... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2021-09-10 更新

提問人您好：根據勞動部的說明，勞工要向雇主請疫苗接種假，只需要付上疫苗接種紀錄卡，不需要就診證明或其他證明。至於您提到要拍哪些部分，如果覺得擔心的話，建議就把整張卡（面積也不會太大）都拍起來，向雇主請假。為了避免接種後可能引發各種副... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-08-16 更新

你好，詢問的問題請參考下列兩篇說明：《請問受雇於公司，公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎？》請點選《技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？》請點選（more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題可能有幾種型態，簡要說明如下：勞動部勞動力發展署自102年推動「明師高徒計畫」訓練契約由師徒雙方共同議定，非僱用關係，並無勞動基準法適用，但本計畫因「訓練」、「工作」其實不容易區分，因此計畫便在106年停辦。比照「技術生訓... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題請參考：《因應疫情政府提出紓困4.0方案，想請問其中「無一定雇主的勞工、自營工作者」是誰呢？》（請點選）（more...）

黃德誠（認證法律人）於 2021-06-22 更新

根據自用汽車（機車）保險定型化契約範本第九條不保事項：有下列事項所致之賠償責任或被保險汽車毀損滅失者，本公司不負賠償之責：四、被保險汽車因出租予人或「作收受報酬載運」乘客或「貨物」等類似行為之使用所致。所以，無論你是全職「外送還是兼職打工... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好：為防止疫情擴散，企業受政府要求全面停業，屬於不可歸責勞雇任何一方，因此不強制給薪，得由勞資雙方協商約定。未受政府要求全面停業，但企業基於自主防疫需求全面停止營業時，屬可歸責於雇主的事由（經營風險），薪資照給。但應注意，企... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好：參考勞工保險條例施行細則第11條規定：「無一定雇主的勞工」泛指經常於三個月內受僱於二個以上不同雇主的勞動者；「自營工作者」泛指獨立從事勞動獲致報酬的勞動者。至於補助條件，依勞動部公開資訊說明如下：由職業工會參加... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-05-14 更新

有些專科學校、大學會跟民間企業、研究單位（稱為「合作機構」）辦理產學合作，讓學生在就學期間就有機會接觸第一線職場工作，學習知識的同時，也能累積實作經驗。教育部訂定「專科以上學校產學合作實施辦法」來規範產學合作各種事情，其中學校跟合作機構要... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-04-22 更新

本則內容參考法律百科問答《我沒有用完的特休可以換錢嗎？可以換多少錢？》，補充「加班後選擇補休」相關內容作成比較。休假期限比較特休每年的特休（特別休假）沒休完，雇主原則上要在當年度換成工資給勞工，但2018年修法後，放寬規定為雙方... （more...）