勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

林希庭（認證法律人）於 2020-01-03 更新

2020／1／11投票日為應放假之日依照勞動基準法第37條第1項，並搭配勞動部107年11月8日公布的勞動條2字第1070131393號令，勞動部指定「總統副總統選舉罷免投票日」、「公職人員選舉罷免投票日」及「公民投票日」為應... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2020-01-03 更新

投票日員工的出勤及工資，確實是許多老闆、員工在意的法律問題，根據您的提問說明如下：正副總統及立委選舉日是否為放假日？公民投票日呢？是否有法規明定？依照勞動基準法第37條第1項，並搭配勞動部107年11月8日公布的勞動條2字第... （more...）

匿名（進階會員）於 2019-12-27 更新

行政院勞工委員會（今勞動部）88年3月9日台（88）勞動二字第008685號函：「勞動基準法第三十五條休息時間之規定，旨在避免長時間連續勞動，俾使勞工得以適休息。」準此，勞動基準法第35條立法意旨為避免勞工長時間連續勞動，而強制雇主提供休... （more...）

匿名（進階會員）於 2019-12-27 更新

同一間公司，不同部門，僅工作地點不同，雇主仍為同一法人，既雇主仍為同一人，受同一人指揮監督提供勞務，工作時間自然是合併計算，不因工作地點不同而重新計算，依勞動基準法第30條每日正常工作時間為8小時，超出者皆屬於延長工時，應依勞動基準法第24... （more...）

匿名（進階會員）於 2019-12-27 更新

勞工的終止契約終止權，係屬於形成權，即只需一方表示意思，即可發生、改變或消滅。當員工終止契約的意思已經明確使雇主知悉（民法第94、95條），終止契約的效力及已發生，且以勞工聲明為離職日。雖依勞動基準法第16條，勞工於任職3個月以上仍有預告... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-12-27 更新

勞工保險是勞工面臨人生重大事故時，提供經濟支援，協助勞工度過各個關卡。平時雖然比較難感受到，但事故時應能感覺到實際的金錢援助，是國家保障勞工生活的制度。勞工保險給付的重大事故包括：生育（僅限女性勞工）、傷病、職災醫療、失能、老年、本人或家... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-12-20 更新

平常口語慣稱的政府行事曆，正式名稱是「政府行政機關辦公日曆表」，由行政院人事行政總處公布。是否依照政府行政機關辦公日曆表出勤，必須召開勞資會議取得勞工同意，否則可能違反勞動基準法關於工時的規定。想看更詳細的說明，請見：湯官翰（2019）... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2019-12-13 更新

家長請家教通常是僱傭關係，沒有簽訂書面契約（紙本），只有口頭上約定好，法律上契約也成立。家長請家教的工作性質通常成立僱傭契約依照民法第482條：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」如... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-12-05 更新

以下簡要回應，不援引法條︰一、受僱人得依照僱傭契約或承攬契約向雇主請求︰　（一）按稱僱傭者，雙方約定，一方給付勞務，他方給付報酬之契約（民§482）。另按稱承攬者，雙方約定，一方完成一定工作，他方給付報酬之契約（§490）。... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-12-05 更新

針對您的提問，以下簡要回應︰一、雇主可以在徵人時限制招募18～45的人嗎？【答︰原則不行，例外可以】　（一）原則不行︰　　　　1.依照該法第12條規定，在招募受僱人時，不得以年齡為不利對待。　　　　2.若雇主明白表示招募18-... （more...）