勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2020-08-12 更新

什麼是良民證？良民證在法律上的正式名稱是「警察刑事紀錄證明書」，內容是記載申請人有沒有刑事案件紀錄，原則上會被登載在紀錄上面的，是受到有期徒刑宣告並執行的刑事案件。良民證多半是用在求職，或是出國留學、移民的時候，為了證明自己是沒有涉及到... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2020-08-10 更新

勞工經常請假影響到工作進度，經過企業提醒，勞工仍沒有改善，這樣的情況要看是否符合勞動基準法規定終止勞動契約（也稱解雇、資遣）的事由（以下稱為資遣事由）。詳細內容可以參考《什麼時候可以解雇？應提前多久通知？》。依照勞動基準法第11條，... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2020-08-06 更新

這個問題涉及到刑法、少年事件處理法、兒童及少年權利保障法，以及教育部的「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」（以下簡稱「輔導管教注意事項」），以下將依據學生攜帶的違禁品種類，分別進行說明：針對合法，但可能有礙學習或教學的物品：暫時保管... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2020-07-28 更新

你好，針對提問簡要說明如下：失業給付請領條件：被保險人為非自願離職。辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。具有工作能力及繼續工作意願。向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2020-07-28 更新

你好，針對提問簡要說明如下：失業給付請領條件：被保險人為非自願離職。辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。具有工作能力及繼續工作意願。向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-07-21 更新

親愛的會員您好，以下回覆您所提出來的問題：關於在職場上遭到同事霸凌，可能涉及的法律問題在職場上遭他人以言語或行為霸凌，可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規，及霸凌者的民、刑事責任問題。法律百科目前的相關文章與問答如下，可供您參考 ... （more...）

侯嘉偉（認證法律人）於 2020-06-07 更新

一、勞動基準法第15、16條有規定預告期間，那在勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎？答：勞動基準法已有預告期間的相關規定，但勞資雙方仍可視業務需要約定不同的預告期間。二、如果約定期間比法律規定長，會有效嗎？如... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-07-17 更新

親愛的會員您好，以下回覆您所提出來的問題：關於在職場上遭到同事霸凌，可能涉及的法律問題在職場上遭他人以言語或行為霸凌，可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規，及霸凌者的民、刑事責任問題。法律百科目前的相關文章與問答如下，可供您參考 ... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-07-17 更新

親愛的會員您好，以下回覆您所提出來的問題：關於在職場上遭到同事霸凌，可能涉及的法律問題在職場上遭他人以言語或行為霸凌，可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規，及霸凌者的民、刑事責任問題。法律百科目前的相關文章與問答如下，可供您參考 ... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2020-07-16 更新

雇主可以訂立工作規則，對上班時間不認真的員工罰錢嗎？答案是可以，按照勞基法的規定，針對僱用勞工人數在30人以上的雇主，雇主具有在工作規則中訂定獎懲事項的權利，其中包含獎懲與解僱等事項。不過，實務上要注意，訂立此類工作規則仍然必須要符... （more...）