勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題請參考：《因應疫情政府提出紓困4.0方案，想請問其中「無一定雇主的勞工、自營工作者」是誰呢？》（請點選）（more...）

王琮儀（認證法律人）於 2021-06-25 更新

提問人您好：以下簡單回答您的問題非自願離職需要注意的事如果不是因為勞工的意願而自願離職，而是雇主依據法律規定的情況解僱員工（例如俗稱的資遣、或是有企業併購等情況）。考量到是否能請領失業給付，區分是不是非自願離職很重要。非自願離職的重點... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-06-23 更新

因應2019新型冠狀病毒（武漢肺炎）疫情，2020年2月11日～2月24日高中以下學校延後2週開學，2021年5月19日～學期結束高中以下學校暫停到校上課。家中有12歲以下學童、高中職以下身心障礙子女，家長其中1人可於學校停課期間請防疫照顧... （more...）

黃德誠（認證法律人）於 2021-06-22 更新

根據自用汽車（機車）保險定型化契約範本第九條不保事項：有下列事項所致之賠償責任或被保險汽車毀損滅失者，本公司不負賠償之責：四、被保險汽車因出租予人或「作收受報酬載運」乘客或「貨物」等類似行為之使用所致。所以，無論你是全職「外送還是兼職打工... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-16 更新

你好，就詢問內容簡要說明如下：依照勞工保險條例第6條規定（請點選），僱用員工5人以上的事業單位，是勞工保險的強制投保單位。原則上只有無一定雇主、自營作業勞工，才可以由職業工會申報參加勞工保險。另外，依照全民健康保險法第15條規定（請點選... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-16 更新

你好，針對詢問內容簡要說明如下：依照就業保險法第11條第2、3項（請點選）規定：非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條（請點選）、第十三條但書（請點選）、第十四條（請點選）及第二十條... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2021-06-16 更新

離職前如何交接員工離職時即有交接資料的義務主管機關（以前的勞委會、現在的勞動部）和法院見解都認為，員工離職的時候對於雇主的業務負有交接的義務（屬於勞工在勞動契約中的「附隨義務」）。勞動法規當中並沒有明確的說明交接是要交接哪些具體... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好：為防止疫情擴散，企業受政府要求全面停業，屬於不可歸責勞雇任何一方，因此不強制給薪，得由勞資雙方協商約定。未受政府要求全面停業，但企業基於自主防疫需求全面停止營業時，屬可歸責於雇主的事由（經營風險），薪資照給。但應注意，企... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好，針對問題內容簡要說明如下：製造業、服務業及其他經主管機關認定協助辦理重建工作的產業，例如：紙漿、紙及紙製品製造業者、或者生產口罩、消毒酒精等防疫器具用品行業、配合防疫需求趕工生產、物流、通路商，於疫情期... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好：參考勞工保險條例施行細則第11條規定：「無一定雇主的勞工」泛指經常於三個月內受僱於二個以上不同雇主的勞動者；「自營工作者」泛指獨立從事勞動獲致報酬的勞動者。至於補助條件，依勞動部公開資訊說明如下：由職業工會參加... （more...）