勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好：企業是否可以在辦公室裝設監視器，讓老闆可以隨時監看同仁狀態？歸納過去司法實務看法大致上認為，雇主可以基於「保護財產」與「對勞工的指揮監督」要求下，在「工作場所」裝設監視器，相關文章請參考《資方能在營業車輛隨時隨地監視勞方嗎？... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-06-14 更新

詢問人你好：疫苗接種假，是疫情期間的一種特別措施，只要是自接種日起至接種次日24時止，前往接種疫苗及接種後若發生不良反應者，都可以由勞工申請或透過雇主直接給予疫苗接種假。疫苗接種假跟現在各類人員所適用的請假規定並沒有衝突，因此請假人也... （more...）

侯嘉偉（認證法律人）於 2021-06-06 更新

如果資方是認為勞工對於所擔任之工作確不能勝任時而要終止契約，依勞動基準法第11條第5款及就業保險法第11條第3項規定，確實算是非自願離職沒錯唷。（more...）

法律百科（認證法律人）於 2021-06-04 更新

向職業「工會」申請（2020年的紓困辦法）工會本來就有照顧會員的功能，例如投保勞保，就是由職業工會為會員中具有沒有一定雇主的勞工，或沒有另聘員工的自營作業者，辦理勞保加保申報。而政府為了因應COVID-19（即武漢肺炎）疫情... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-06-01 更新

外籍勞工有可能是受勞動基準法規範的勞工，像是辦公室工作者、漁工、屠宰場工作者、工廠工作者、機構看護工；也可能是不適用勞動基準法的家庭看護工、家庭幫傭。下面介紹這兩類型的勞工休假：適用勞動基準法的勞工這類型勞工休假要依照勞動基準法[1... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-05-27 更新

依據災害防救法第31條第1項第11款，指揮官可以做必要的應變處置。因應Covid-19疫情，中央流行疫情指揮中心指揮官2020年2月27日就以函示宣布防疫照顧假，意思是說12歲以下學童、高中職以下身心障礙學生的家長，家長其中1... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-05-27 更新

家人被要求居家隔離、居家檢疫、集中隔離、集中檢疫，且不能自理生活，照顧者可以請防疫隔離假依照嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項的規定，接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離、集中檢疫的人，可以在隔離、檢疫期間請防疫隔離假... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-05-25 更新

工作時間是指勞工在雇主的指揮監督下，於雇主指定的場所提供勞務。如果雇主要求勞工提早10分鐘到公司工作，那這10分鐘就算是工作時間，雇主應該跟員工協調約定工作時間往前移10分鐘，並讓員工提早10分鐘下班。另一種處理方式是經過工會或勞資會議... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-05-21 更新

本題說明疫情期間、非疫情期間雇主對外籍看護休假應該留意的事情，同時回應問答區《雇主強制外籍勞工休假日外出，一定要雇主同意才可外出，雇主是否有違法？》。外籍看護如何休假，要看勞動契約約定外籍看護不是勞動基準法所規定的勞工，不適用勞動基準法... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-05-20 更新

老年年金、退休金是不一樣的，下面分別說明它們的規定：老年年金／老年給付法令依據常聽到的老年年金，法律上是依據勞工保險條例第2條提到的老年給付，是國家保障勞工生活，安定社會的社會保險制度。對象年滿15歲～65歲的勞工，這... （more...）