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因應疫情許多人在家工作,雇主跟員工有哪些要注意的事情?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-06
更新
你好,針對詢問內容說明如下: 依照勞動基準法施行細則第7條規定,對於勞工工作地點的變更,應該得到勞工同意(請點選)。但考量疫情期間雇主在合理可行範圍內,仍有採取必要預防措施使勞工免於染疫的責任(請點選),因此雇主參考中央流行疫情指揮中心訂定...
(more...)
是否可以因為師徒制而不給最低薪資?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-05
更新
你好,所詢問題可能有幾種型態,簡要說明如下: 勞動部勞動力發展署自102年推動「明師高徒計畫」訓練契約由師徒雙方共同議定,非僱用關係,並無勞動基準法適用,但本計畫因「訓練」、「工作」其實不容易區分,因此計畫便在106年停辦。 比照「技術生訓...
(more...)
一般留職停薪有分嗎?1:假日薪2:日薪
匿名(認證法律人)
於
2021-07-05
更新
你好,所詢問題可以參考: 為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎?(請點選)
(more...)
公司結束營業 能申請非自願離職證明嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-05
更新
你好,所詢問題可以參考: 《我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎?為什麼要區分是不是自願離職?》(請點選)
(more...)
請問因僱主有違反勞動基準法又是自己主張離職這樣是否符合非自願離職資格?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-05
更新
您好,所詢問題簡要說明如下: 假設個案的情況經認定屬於「勞動基準法」第14條第1項第6款規定「雇主違反勞動契約或勞工法令」同時「有發生損害您權益之虞」,您因此進一步向雇主提出終止勞動契約時,得準用勞動基準法第17條雇主應發給資遣費的規定(請...
(more...)
文化部紓困無一定雇主定義
匿名(認證法律人)
於
2021-07-05
更新
你好,所詢問題請參考: 《因應疫情政府提出紓困4.0方案,想請問其中「無一定雇主的勞工、自營工作者」是誰呢?》(請點選)
(more...)
如果不是自願離職被破離職該怎麼辦
王琮儀
(認證法律人)
於
2021-06-25
更新
提問人您好:以下簡單回答您的問題 非自願離職需要注意的事 如果不是因為勞工的意願而自願離職,而是雇主依據法律規定的情況解僱員工(例如俗稱的資遣、或是有企業併購等情況)。考量到是否能請領失業給付,區分是不是非自願離職很重要。 非自願離職的重點...
(more...)
請問防疫照顧假的法律依據是什麼?是請防疫照顧假是權利嗎?雇主不准假會有什麼後果?
林希庭
(認證法律人)
於
2021-06-23
更新
因應2019新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情,2020年2月11日~2月24日高中以下學校延後2週開學,2021年5月19日~學期結束高中以下學校暫停到校上課。家中有12歲以下學童、高中職以下身心障礙子女,家長其中1人可於學校停課期間請防疫照顧...
(more...)
騎自己的機車幫店裡外送發生車禍老闆需要賠錢嗎
黃德誠
(認證法律人)
於
2021-06-22
更新
根據自用汽車(機車)保險定型化契約範本第九條不保事項:有下列事項所致之賠償責任或被保險汽車毀損滅失者,本公司不負賠償之責:四、被保險汽車因出租予人或「作收受報酬載運」乘客或「貨物」等類似行為之使用所致。 所以,無論你是全職「外送還是兼職打工...
(more...)
請問受雇於公司,公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-06-16
更新
你好,就詢問內容簡要說明如下: 依照勞工保險條例第6條規定(請點選),僱用員工5人以上的事業單位,是勞工保險的強制投保單位。原則上只有無一定雇主、自營作業勞工,才可以由職業工會申報參加勞工保險。 另外,依照全民健康保險法第15條規定(請點選...
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