勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2019-05-29 更新

（本題由法律百科編輯高子涵回答）因為您對實際情況的描述較模糊，以下只能提供一些職場霸凌的解決方向，及說明需要負擔的法律責任，希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌，可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪，不過還是要... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2018-11-08 更新

關於公司可不可以事先告知員工，加班一律以補休方式取代，以及員工沒有在期限內休完就不能再對公司主張權利的問題，請見法律百科文章：雇主可以要求補休替代加班費，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？（more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-01-02 更新

實習生、建教合作生不是勞工，但適用勞基法。大學生研究助理可區分為二種，「學習型」與「勞動型」，勞動型研究助理具勞工身分，校方應投保勞、健保並適用勞工相關法律規定。詳細請參考法律百科文章：實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？（more...）

法律百科（認證法律人）於 2018-11-22 更新

請參考法律百科文章：一般所說的工作試用期是什麼意思？（more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-03-29 更新

如果提早到班是勞工自行決定，且未受到雇主指揮監督，法院多認為不能針對提早到班時段要求雇主給付工資。而上班前的早會如果是受到雇主要求召開，就算工作時間，該早會的開會時間加上同日的其他工作時間，如果超過法定正常工作時間，超過的部分屬於加班，... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-02-27 更新

什麼是政府機關辦公日曆表「政府機關辦公日曆表」由行政院人事行政總處發布，決定各種補假、彈性調整上班日，每年6月底公告次年日曆表，讓大家可提前規劃。人事行政總處訂定日曆表可能參考：紀念日及節日實施辦法、公務人員週休二日實施辦法... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-02-27 更新

根據詢問內容提供幾樣檢視的原則，供你參考：依據「職業安全衛生法」第20條第1項前段以及第6項的規定，雇主於僱用勞工的時候，應該施行體格檢查，勞工在雇主要求體格檢查，有接受的義務。再來，按照「勞工健康保護規則」第14條第3... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-02-25 更新

有關舊制的退休準備金領回是否當作非營業收入，又要如何課稅，簡要說明如下，供你參考：如果事業單位依照勞動基準法第55條及第84-2條規定，給付勞工退休金後，而且已經不用依照勞動基準法支付勞工退休金時，可以報經當地勞工局（處）核准... （more...）

朱繼亨（認證法律人）於 2019-02-04 更新

關於您的提問，可以分成兩個部分：一、公司整理營運活絡，但我的部門績效不佳，公司決定收掉，可否以「業務緊縮」為理由將我資遣？二、最高法院100年度台上字第1057號民事判決分別回答如下：一、公司整理營運活絡，但我的部門績效不佳，公司不... （more...）

林柏男（認證法律人）於 2019-01-18 更新

員工在4人以下，雇主可以不用投保勞保但還是要投保「就業保險」雇主投保勞保，應據實投保不論是沒投保，或是高薪低報，雇主都是有罰責的勞保罰4倍保費勞退罰1倍金額健保罰2-4倍保費（more...）