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請問員工若不滿三個月的話,可以提離職就立即不做嗎?
您好,想請問有關交通津貼的福利
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關於被資遣的注意事項⚠️
我到新公司報到,人資可以看到我過去加退保資料嗎?會查到我是資遣或自請離職嗎?
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公司沒有幫員工安排勞健保,請問員工可以要求終止勞動契約,並請領資遣費、失業給付嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-09-29
更新
你好: 參考勞動基準法第14條第1項第6款、第2項、第4項規定,雇主因為違勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知雇主未依法投保起的30日內,或在知悉損害結果的30日內向雇主提出終止契約的要求,雇主應依照勞動基準法第17條規定發給資遣費...
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請問在家工作的情況,颱風天人事行政局宣布停班停課的當日,還需要上班嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-09-27
更新
你好 有關詢問的問題請參考《COVID-19 居家辦公,如果颱風來襲,還會停班嗎?或是就應該要在家繼續上班?》文章的說明,颱風假並不是法定假別,目的主要是為了防範勞工出勤時會受到颱風、洪水、地震等天災影響到人身安全,因此,假設居家辦公期間並...
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上午請假2小時,下午做不完加班3小時,這樣算是加班嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-09-27
更新
你好: 參考勞動部解釋函的說明,勞工請事假的時間本來就是正常工時之的一部份,而必須要原受雇主指揮監督,就算因為請假實際上沒有從事工作,在檢視當日工作時間是否符合勞動基準法第32條第 2 項「每日延長工時連同正常工時不得超過 12 小時」規...
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雇主要求員工若請生理假(病假),必須於當月或下個月新增一天加班,請問是否有違法律?
匿名(認證法律人)
於
2021-09-27
更新
你好: 依性別工作平等法的規定,女性受僱者因為生理日導致工作有困難情形者,每個月可以請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。同時性別工作平等法也規定,生理假薪資減半發給。 另外,性別工作平等法規定女性受僱者...
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公司要求我要快篩或PCR
匿名(認證法律人)
於
2021-09-23
更新
你好,參考勞動部疫苗接種假QA,說明如下 (請點選): COVID-19是適用「傳染病防治法」第36條規定,即民眾於傳染病發生或有發生之虞時,應配合接受主管機關之檢查、治療、預防接種或其他防疫、檢疫措施。 如指揮中心未對特定行業的從業人員為...
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疫苗假
王琮儀
(認證法律人)
於
2021-09-10
更新
提問人您好: 根據勞動部的說明,勞工要向雇主請疫苗接種假,只需要付上疫苗接種紀錄卡,不需要就診證明或其他證明。至於您提到要拍哪些部分,如果覺得擔心的話,建議就把整張卡(面積也不會太大)都拍起來,向雇主請假。為了避免接種後可能引發各種副...
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請特別休假,卻遇到颱風停班停課,我可以取消先前的請假嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
於
2021-09-08
更新
「颱風假」的依據 首先,颱風等天然災害發生時,各縣市政府宣布的停止上班、上課的範圍,僅適用在機關和學校。一般私人公司的勞工是否出勤及工資給付,宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中;如果事前沒有約定,可以參照行政院勞工委員會頒...
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外勞期滿轉換雇主
林希庭
(認證法律人)
於
2021-08-30
更新
下面討論的外籍勞工,是指付出體力、勞力為主的家庭幫傭、家庭看護、海洋漁工、工廠廠工,不包含外商企業經理人、外籍神職人員、外語教師、外籍表演藝術家等。 外籍勞工契約期滿,可以轉換雇主 從2016年11月5日開始,外籍勞工契約期滿後,不需...
(more...)
原職務是醫院內勤,疫情期間被調到第一線支援,可以拒絕嗎?如果在第一線確診,可向雇主請求賠償、補償嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-08-17
更新
你好,針對詢問內容的幾項原則性的議題簡要說明如下: 雇主擬調動員工應符合勞動基準法第10-1條(調動五原則)的規定,包含不可以違反勞動契約的約定,並且應該要符合下列原則(請點選): 基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規...
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公司 出勤
匿名(認證法律人)
於
2021-08-16
更新
你好,針對詢問的問題說明如下: 依勞動基準法第30條第5、6項規定:「(第5項)雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。」、「(第6項)前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。」 司法...
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