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請問員工若不滿三個月的話,可以提離職就立即不做嗎?
您好,想請問有關交通津貼的福利
一個月有兩份薪資單 是否違法?
關於被資遣的注意事項⚠️
我到新公司報到,人資可以看到我過去加退保資料嗎?會查到我是資遣或自請離職嗎?
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2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六,是否可以補休呢?
法律百科
(認證法律人)
於
2022-04-25
更新
非常感謝前一位回答者相當實用的資訊,因應勞動節在2021、2022年都遇到例假日或休息日時,雇主應該讓勞工補休的討論,簡單整理回答與留言如下: 勞動節遇到例假日或休息日,必須給補休 依照勞動基準法第37條規定,勞動節和其他的國定假日一樣,雇...
(more...)
公司可否開立書面要求一個月內禁止請是、病假?
匿名(認證法律人)
於
2022-04-22
更新
雇主不可以恣意預先禁止勞工請事、病假 有事必須親自處理的勞工,可依勞工請假規則第7條請事假;因為傷病、生理因素需要治療休養的勞工,可依勞動基準法第43條、勞工請假規則第4條請病假。 無論是事假或病假,依法勞工都有請假的權利...
(more...)
遲到會有遲到懲罰,等發薪水再扣錢
法律百科
(認證法律人)
於
2022-04-20
更新
雇主雖然可以訂定出勤規則,規定勞工上班遲到要扣錢,但雇主必須依照員工遲到時間的比例扣錢,如果扣薪的額度超過遲到時間的比例,就已經違法。 遲到扣薪的問題,建議提問人參考《公司規定遲到以半小時計算,即使只遲到5分鐘,也是要算成半小時...
(more...)
5/1勞動節(非假日)以調班休假方式辦理,沒有加班費這樣適法嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
於
2022-04-15
更新
很多勞工可能都會遇到提問人的問題:勞動節或其他端午、中秋、過年等國定假日本來要依法給假,如果雇主希望員工當天來上班,經勞工同意出勤後,要給加倍工資;但也有雇主提出要用調班方式,把國定假日調移到其他工作日放假,不給加班費。事實上採...
(more...)
因為結婚跟調派的地區一樣,原有租屋補助會被取消嗎?
匿名
(進階會員)
於
2022-04-14
更新
這是公司內部的規定吧,應該可以自己回去看一下勞動契約、工作規則或團體協約等公司內規有沒有租屋補助的要點,或是問問公司的人資或負責這個業務的人。外面的人恐怕不清楚你們公司內部的規定。 也可以確認一下公司的各種補助是薪資的一部分或是恩惠性給與。
(more...)
在公司滿21年可任意資遣嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2022-04-08
更新
什麼時候可以資遣員工? 依照勞動基準法,雇主只有在符合勞動基準法第11、12條規定時,才可以終止勞動契約,也就是俗稱的資遣。而合法的資遣,包括雇主「無法繼續聘任勞工」(例如虧損業務緊縮、產業轉型必須裁員等),或是「勞工造成雇主損害時」...
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請問事務所的受僱律師、行政同事加班可以領加班費嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
於
2022-03-10
更新
受僱律師、行政同事加班後可以領加班費或選擇補休 受僱律師和行政同事都是勞工 勞工,是指受雇主僱用,依照指示工作而獲得工資的人。律師事務所裡的行政、法務人員等,原則上都是被僱用、工作獲得報酬的人,屬於勞動基準法(下稱勞基法)的勞工。至於...
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老師可以兼職送Ubereats或Foodpanda嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2022-03-04
更新
公立學校的老師在下班後可以兼職嗎?如果要兼職的話,需要注意哪些事情呢?以下簡要說明。 以有沒有兼任行政職務來區別 因為相關大法官解釋曾指出,教師原則上跟公務員不同,不適用公務員服務法的規定。但如果是有兼任行政職的教師,仍要執行法定職務、服從...
(more...)
請問委任契約的禁止兼職、違約賠償是否有效?
洪品毅
(認證法律人)
於
2022-02-20
更新
請參照,本百科文章︰〈什麼是競業禁止?競業禁止條款保護了什麼?〉。
(more...)
薪獎制度的變更,是否公司可以單方任意變更呢?
匿名(認證法律人)
於
2022-02-05
更新
你好, 相關文章請參考《勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道》來了解相關救濟管道,並維護你的權益。
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